原来我是职场变态男

人生脚印 / / at

一直在查找自己的问题,这篇文章给了我明确的答复:
———————————————————————————-
总结:
1、生活第一,健康第一,不再玩命工作,工作不是你一人的,健康是你自己的
2、工作中的情绪不再带到家里,现在想想,挺对不住她的,有时候为了搞东西,俩小时都没跟她说过话,很sorry
3、不再依自己为标准、不再依自己的工作质量和工作效率来去对待、评价别人,人总是有差别的
4、说话不能太直接,你能想到看到的,其他人也能,为什么别人都没说,不再犯傻!讲话要注意方式,在这个大伪的民族,就要做个虚伪的人,否则无法生存。
5、事业单位里“做的好不如拍的好,拍的好不如关系好”,其次就是按年限排辈,既然改变不了什么,就依平静心来对待吧
6、做就要做好,不做就拍屁股走人,不需要太多废话。既然暂时没有其他计划,就不要去抱怨。抱怨使人烦使己烦!记住要保持微笑。

到目前为止,心中的目标还很模糊,但至少XXXX,该做个全新的人生规划了。
———————————————————————————-
正文:
原文地址:http://wenwen.soso.com/z/q2005900058.htm
根据对深、京、沪、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查,月收入在3000—8000元的白领中有将近1/3的人与常人的性格、为人处事迥然不同,显得与周围环境格格不入,甚至让周围人讨厌。调查中,不少人甚至称他们“变态(BT)”。而月薪8000元以上的高薪白领中,“变态”者更是占到80%以上。

职场“变态”人士什么样
在为人处事上,这些人崇尚简单,有时直奔主题,让同事无法接受。在穿着上,他们一切从简,不讲究生活品味,甚至有些不修边幅,男的胡子拉碴,显得一脸沧桑;女的则经常几天不洗头,显得与收入十分不协调。在工作上,“BT族”追求高效率,看不惯做事慢的人。生活上,经常是中午饭就一碗方便面,或者啃饼干,觉得一点也无所谓。在价值观方面,他们把克服困难、攻克任务当作快乐,愿意体验快速学习的痛苦,而不留恋物质享受。如此一来,在与同事相处时,他们就显得特别自我和个人主义,同事一起吃饭不去,一起逛街不去,一天之中没有情感上的沟通,工作上合作时也像打仗。由于急躁,他们往往忽视方式方法,惹得同事烦,结果被冠以“职场变态”的称号。
职场“变态”人士的心理状态
除工作方式上的不同寻常之外,“BT族”还有一些共同点。他们大都工作时间在3—5年,有工作动力,想加薪升职,也有能力、有资源去实现这样的愿望。因此,他们有努力工作和迎接挑战的内心需要。再加上快速发展的经济形势、激烈竞争的职场形态,还有他们打拼下来的职业平台,这些因素合在一起,令他们只能以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。“BT族”普遍认为,一个阶段的付出是必须的,从而忽视了生活与健康,出现所谓“拿得起,放不下”的心态。消极方面包括心情容易烦躁,说话无所顾忌,容易忧郁、失眠,容易受激惹,不愿意花精力注意做事的方式方法,不愿意考虑别人的情绪,因此会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利,容易出现矛盾;同事虽能理解他们,但也觉得无法提供帮助;而上司对“BT族”的认可度往往很高,认为他们是可培养目标。
“BT族”在以集体价值观为主导的组织中,容易受排斥,只能是“死亡”的结局;而在以业绩、个人价值为主导的组织中,则受到重视。对于前者,如果不想马上换环境,可以考虑单位是否能满足你如下四点中的一个,如果能,可继续呆下去,否则只能换环境。这四点是:能学到东西;有可发挥的舞台;有提高竞争力的机遇;有物质回报。
建立起完整的生活观
“BT族”由于这样的生活状态,大多是三高人士:高血压、高血脂、高血糖。因此,要注意调整。
首先要建立完整的生活观,注意提升个人的生活品位。不要为了将来过得舒服一点,现在就急于求成。要注意平衡工作与生活的比重。
其次要学会管理自己的时间,建立工作日程表,先做最重要的,而不是最紧急的事情。分出主次轻重缓急,就能做到从容不迫。
最后,要学会宽容和克制,不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去。

4条回应:“原来我是职场变态男”

  1. 扒哥说道:

    有时候为了搞东西,俩小时都没跟她说过话,很sorry

    哥嫉妒你们这些有女人的男人

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注